“职业化的过程就是自我超越的过程！”

“职业化”是指在职业领域中，个人具备相应的职业素养、技能和专业知识，能够熟练地完成工作任务，并在工作中不断自我提升和成长。职业化的培养可以帮助我们明确职场发展的方向，增加职场幸福感，更好地完成工作目标。

为帮助员工进行角色认知，明确自身目标，增强自驱力，引导员工自我成长，喜鹊医药于7月3日举办员工职业化塑造系列培训第一次课程——自我认知管理，帮助员工了解职场中的角色认识，培养职业化心态，学会各种关系处理，同时提升员工抗压能力与情绪管理能力。

本次课程邀请到GCDF全球职业生涯规划师孙嘉薇老师进行授课。

课程伊始，在孙老师的苏格拉底灵魂三问——“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”的启迪下，喜鹊员工开始思考“我们为什么而活，想要活成什么样子，如何证明我在这个世界存在过？”并学习到多种关于自我探索的测评工具的使用方法，辅助自身更好了解自己。同时，明白了作为职场人的第一步，是要对我们的生命负起100%的责任：要用爱，完成所热爱的事，承担百分之百的责任，百分之百地全心投入。

喜鹊全体员工在两位领读者的带领下，共同朗诵查理•卓别林的《当我开始真正爱自己》。在朗读的过程中，体会到爱自己的本质，为自身注入积极能量。在随后的课程中，员工们还认识了几种职场中的关系模型，对职场关系的本质——合作共赢有了初步的了解，纷纷立志成为“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的靠谱青年，收获“靠谱”这个人生最大的资产。

在学习压力与工作绩效的关系时，面对“压力就像一根小提琴的弦，没有压力，就不会产生音乐。但是，如果琴弦绷得太紧，就会断掉”的说法，许多员工表示深有体会。通过对课程中正视自身压力、分析自身的压力源、诊断自身压力状况、及时自我肯定等排解压力的小tips的学习，员工们表示非常有收获，将在日后的工作中将压力转化为动力，更好地投入工作。

在授课的过程中，孙老师采用案例研讨、清单练习、分组趣味互动等培训方法，融教于乐、生动有趣。员工们动手完成了关于我是谁、梦想金字塔-想做的事清单、给自己的一封信、自我肯定等多项练习。在互动环节中，员工们互相按摩、互相解压、互相鼓舞，每个人的脸上都洋溢着笑意。

课程最后，在一张白纸上，员工们一笔一画写下自己对本次课程的理解与感悟。

通过此次培训，公司各部门员工对职业化塑造有了更深刻的认识和了解，明确了职业规划和今后的努力方向，为全面提升人员的综合素质，实现企业跨越式发展奠定了基础。